천경해운 디지털이노베이션팀 합격 비법 자소서 & 2025 면접 자료 전격 공개!

면접항목
7. 왜 천경해운 디지털이노베이션팀이어야 합니까
8. 디지털 전환 프로젝트에서 가장 중요한 성공 요인은 무엇이라고 생각합니까
9. 갈등 상황에서 어떻게 협업 효과를 유지하나요
10. 실패 경험 한 가지와 그 이후 무엇을 바꿨는지 설명해주세요
11. 데이터 기반 의사결정을 할 때 스스로 가장 중시하는 기준은 무엇인가요
12. 입사 시 가장 먼저 개선 또

천경해운 인재상 가운데 제가 가장 잘 부합한다고 생각하는 두 가지는 변화에 기민하게 대응하는 도전정신, 그리고 데이터를 기반으로 문제를 해결하는 실용적 사고입니다. 디지털이노베이션팀은 단순히 시스템을 고도화하는 조직이 아니라 회사 전체의 업무방식을 바꾸고, 해운 물류의 흐름을 기술적으로 재정의하는 조직입니다. 이 역할을 수행하기 위해 가장 중요한 역량이 바로 변화에 대한 개방성과 데이터 기반 사고이며, 저는 이 두 역량을 실제 업무 경험을 통해 지속적으로 발전시켜 왔습니다.

도전정신과 빠른 실행력은 이전 회사에서 진행한 업무 자동화 프로젝트에서 발휘되었습니다. 당시 수출입 관련 자료를 수기 입력하던 프로세스를 RPA와 API 기반 자동화로 전환하는 과제를 맡았고, 여러 부서가 기존 방식에 익숙해져 있다 보니 초기에는 “굳이 바꿔야 하는가”라는 저항도 컸습니다. 저